Samen sterk: één richting, één doel.

Hoe breng je verschillende expertises, visies en ambities samen tot één krachtige beweging in een nieuwe afdeling, die het verschil gaat maken in de organisatie? Hoe blijf je als team en als individu overeind staan en trouw aan jezelf? Hoe voel je wat in beweging mag komen? Wat heb je nodig van de ander?

Dat stond centraal tijdens onze heidag, waarbij we als leiding de verschillende teams van de afdeling innovatie: Digitale Zorg, Persoonsgerichte Zorg en Consultants zorgInnovatie en het Zorg Innovatie Lab van het expertisecentrum Kwaliteit, Innovatie en Onderzoek (KIO) binnen het Maastricht UMC+, uitnodigden om hierover met elkaar in gesprek te gaan.

Maar het was zoveel meer dan een training. Door de bezielende begeleiding van Christophe en zijn team is een waardevolle beweging op gang gekomen wat écht het verschil maakt, want je kunt als afdeling een visie en een missie hebben, maar het zijn je werknemers die de waarde leveren.

We hebben gezien en geluisterd naar wat onze medewerkers nodig hebben, want zien is zoveel meer dan kijken en luisteren is zoveel meer dan horen.

We zijn nog niet klaar, we zijn op reis. Maar deze reis is mooier dan de uiteindelijke bestemming. Deze heidag heeft zijn vruchten afgeworpen, de afdeling is in beweging gekomen. Aan ons om de beweging in onderstaande belofte waar te maken.

Het resultaat