
Grow Strong begeleidt mensen en organisaties die vastlopen in samenwerking, leiderschap of geen duidelijke richting ervaren. Wij vertrekken niet vanuit een vast model of een standaardaanpak, maar vanuit aandacht voor wat zich toont in de praktijk, en wat nodig is voor groei.
De manier van werken is het resultaat van bewuste keuzes. Er wordt gewerkt met zorg, eigenaarschap, enthousiasme en professionele verantwoordelijkheid. We starten steeds vanuit een duidelijke focus, gedragen door de doelstelling en het mandaat. Dat vormt de basis om zorgvuldig samen te werken.
Grow Strong werkt met een vaste kern en een team van professionele geschoolde trainers en coaches die elk op hun sterktes worden ingezet. Dit fundament laat ons toe om flexibel te werken en een stevige expertise in binnen systemisch werk, NLP, positieve psychologie en transactionele analyse in onze trainingen en trajecten te voorzien. Elk traject, training of coaching is in goede handen van onze trainers die werken volgens de waarden en principes van Grow Strong.
Het team werkt zorgzaam, duidelijk en met aandacht voor wat er in mensen en organisaties leeft. Samen zetten ze zich in om beweging te brengen waar samenwerking of leiderschap vastloopt en om duurzame groei mogelijk te maken. De samenstelling van het team wordt steeds afgestemd op de context en de vraag van de organisatie.

Wat je uitnodigt, bepaalt wat in beweging komt.

Christophe Van de Vorst is oprichter van Grow Strong en Systenas®. Als coach, trainer en opsteller begeleidt hij mensen en organisaties in vraagstukken rond leiderschap, samenwerking en persoonlijke groei.
Zijn werk vertrekt vanuit een eenvoudige realiteit: denken en voelen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wat we begrijpen met ons hoofd krijgt pas betekenis wanneer we ook voelen wat er werkelijk speelt. In die ontmoeting tussen denken en voelen ontstaat ruimte voor beweging en duurzame groei. In zijn begeleiding kijkt Christophe zowel naar de bovenstroom als naar de onderstroom in mensen en organisaties. In de bovenstroom weten we vaak heel goed wat er moet gebeuren. Rollen zijn afgesproken, processen zijn duidelijk en de richting lijkt helder. Tegelijk kan er iets blijven vastlopen. In de onderstroom tonen zich patronen, loyaliteiten en spanningen die vragen om gezien te worden.
Zijn manier van werken is ervaringsgericht, to the point en no-nonsense. Hij creëert een veilige en duidelijke ruimte waarin mensen opnieuw stevigheid kunnen vinden in zichzelf. Vanuit die plek ontstaat eigenaarschap. In die vertraging wordt zichtbaar wat werkelijk aandacht vraagt en kan beweging ontstaan waar het eerder vastliep.
Christophe werkt samen met internationale vakgenoten zoals Mark Wolynn (US) en Els van Steijn (NL). Die uitwisseling versterkt en verdiept het werk dat hij binnen Grow Strong en Systenas® brengt.
Binnen Grow Strong bewaakt Christophe de manier van werken en de principes waarop de begeleiding rust. Hij zorgt ervoor dat trajecten zorgvuldig worden gedragen en afgestemd blijven op wat mensen en organisaties werkelijk nodig hebben.
Christophe Van de Vorst
Christophe Van de Vorst is oprichter van Grow Strong en Systenas. Als coach, trainer en opsteller begeleidt hij mensen en organisaties in vraagstukken rond leiderschap, samenwerking en persoonlijke groei.
Zijn werk vertrekt vanuit een eenvoudige realiteit: denken en voelen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wat we begrijpen met ons hoofd krijgt pas betekenis wanneer we ook voelen wat er werkelijk speelt. In die ontmoeting tussen denken en voelen ontstaat ruimte voor beweging en duurzame groei. In zijn begeleiding kijkt Christophe zowel naar de bovenstroom als naar de onderstroom in mensen en organisaties. In de bovenstroom weten we vaak heel goed wat er moet gebeuren. Rollen zijn afgesproken, processen zijn duidelijk en de richting lijkt helder. Tegelijk kan er iets blijven vastlopen. In de onderstroom tonen zich patronen, loyaliteiten en spanningen die vragen om gezien te worden.
Zijn manier van werken is ervaringsgericht, to the point en no-nonsense. Hij creëert een veilige en duidelijke ruimte waarin mensen opnieuw stevigheid kunnen vinden in zichzelf. Vanuit die plek ontstaat eigenaarschap. In die vertraging wordt zichtbaar wat werkelijk aandacht vraagt en kan beweging ontstaan waar het eerder vastliep.
Christophe werkt samen met internationale vakgenoten zoals Mark Wolynn (US) en Els van Steijn (NL). Die uitwisseling versterkt en verdiept het werk dat hij binnen Grow Strong en Systenas brengt.
Binnen Grow Strong bewaakt Christophe de manier van werken en de principes waarop de begeleiding rust. Hij zorgt ervoor dat trajecten zorgvuldig worden gedragen en afgestemd blijven op wat mensen en organisaties werkelijk nodig hebben.
Véronique Van de Vorst
Véronique begeleidt mensen, teams en organisaties in leiderschap, communicatie en duurzame groei met een enthousiaste, doelgerichte en no-nonsense aanpak. Ze kijkt zorgvuldig naar de onderstroom en ziet snel welke dynamieken, patronen en blokkades spelen. Met een constante focus op wat nodig is voor beweging voorwaarts, luistert ze naar de bovenstroom en zet ze de onderstroom in beweging. Zo ontstaan nieuwe groeipaden.
Met zorg, scherpte en daadkracht inspireert en ondersteunt ze mensen om dichter bij hun natuurlijke daadkracht te komen en versterkt ze hen in hun plek, zowel persoonlijk als professioneel. Ze werkt ervaringsgericht en vertaalt inzichten naar concrete handvatten en tools die meteen toepasbaar zijn in de dagelijkse realiteit. Vanuit haar achtergrond in HR en jarenlange ervaring als Sales Manager in een internationale context combineert ze mensgericht inzicht met zakelijke slagkracht.
Véronique werkt volgens het principe connecting the dots: losse elementen verbinden, natuurlijk leiderschap laten ontstaan en duurzame beweging creëren. Met haar groot enthousiasme brengt ze plezier in elk groeiproces. Zo ontstaat er een versterkte samenwerking en ruimte voor beweging, groei en duurzaam resultaat.
Michaël Van de Vorst
Michaël begeleidt mensen, teams en organisaties in leiderschap, communicatie en duurzame groei met een scherpe blik en een sterk vermogen om te herkaderen. Hij weet snel de kern te raken en neemt deelnemers mee in een uniek en ervaringsgericht proces. Met de juiste vragen creëert hij helderheid en beweging. Vanuit die inzichten vertaalt hij concrete stappen waarmee mens, team en organisatie kunnen groeien.
Met meer dan 15 jaar ervaring in internationale sales, peoplemanagement en duurzame partnerships combineert hij praktijkgerichte expertise met mensgericht inzicht en zakelijke slagkracht. Zijn passie voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap vormt daarbij de rode draad. Michaël werkt met humor, lichtheid en open communicatie, waardoor mensen ontspannen en ruimte voelen om eerlijk te kijken naar wat speelt.
Gedreven door nieuwsgierigheid en leergierigheid helpt hij mensen denken, voelen en doen in balans te brengen, zodat keuzes krachtiger worden en groei duurzaam verankerd raakt. Zo ontstaat er ruimte voor een versterkte samenwerking, persoonlijk leiderschap en duurzame beweging bij mens en organisatie.
Anouk Mattheeuws
Anouk brengt mensen en teams binnen organisaties in verbinding met hun talenten en de kern van wie ze zijn en wat ze doen. Zo brengt ze beweging in groepsdynamiek, wat zowel mens, team als organisatie versterkt. Haar aanpak is warm, enthousiast en duidelijk.
Anouk begeleidt professionals en teams in communicatie, samenwerking en het omgaan met stressvolle werksituaties. Ze creëert een veilige en open leeromgeving waarin deelnemers zichzelf kunnen zijn, helder leren communiceren en sterker leren omgaan met druk en uitdagingen op de werkvloer. Ze werkt sterk ervaringsgericht en laat deelnemers stap voor stap groeien in zelfinzicht, veerkracht en professioneel handelen.
Met haar dynamische stijl vindt ze moeiteloos de balans tussen actie en reflectie. Ze biedt rust en ruimte om stil te staan bij wat echt belangrijk is, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Vanuit haar achtergrond in omgangskunde, groepsdynamica en haar ervaring als gastdocent aan de Vives Hogeschool combineert ze mensgericht inzicht met praktische toepasbaarheid. Deelnemers omschrijven haar als hands-on, praktisch, enthousiast en altijd met oprechte aandacht.
José van der Meij
José begeleidt al meer dan 25 jaar mensen, teams en organisaties in communicatie en professionele ontwikkeling. Haar grote liefde voor het vak vertaalt zich in diepgaande deskundigheid, gecombineerd met de nodige humor. Binnen de wereld van NLP (neuro linguïstisch programmeren) is zij een gevestigde waarde en inspireert ze deelnemers om met meer bewustzijn en impact in hun werk en relaties te staan.
Met een doelgerichte en heldere aanpak brengt José mens en organisatie snel naar de kern en hun essentie. Ze gelooft sterk dat wie zichzelf beter leert kennen, niet alleen de relatie versterkt, maar van daaruit ook de basis legt voor gelijkwaardig samenwerken en emotionele volwassenheid.
Tijdens haar trainingen gaan deelnemers interactief aan de slag met krachtige werkvormen en methodieken. Ze helpt belemmerende patronen en conditioneringen om te buigen naar nieuwe, werkbare fundamenten. Zo ontstaat een diepere laag van samenwerken, vertrekkend vanuit gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid en respect.
Vanuit deze inzichten komt een natuurlijk en actiegericht proces op gang dat ruimte creëert voor beweging, duurzame verandering en sterker resultaat. Deelnemers ervaren José haar aanpak als inspirerend, confronterend, zorgzaam en doelgericht.
Christeline Rigtering
Christeline begeleidt teams met als grootste drijfveer het vertrouwen dat ieder mens opnieuw kan ontdekken welke kernwaarden, talenten en kwaliteiten aanwezig zijn om te groeien. Van daaruit helpt ze deelnemers, onder andere binnen de social profit en maatwerkbedrijven, om bewuste keuzes te maken en hun leven en werk zelf vorm te geven.
Christeline staat naast de ander vanuit gelijkwaardigheid en met een sterk engagement om mens en organisatie te laten groeien. Ze inspireert deelnemers en daagt hen uit om vanuit bewustwording hun eigen potentieel verder te ontwikkelen. Haar aanpak wordt ervaren als veilig, warm en open.
Zowel doeners als denkers weet ze op een warme en uitnodigende manier in beweging te brengen. Ze nodigt deelnemers uit tot inzicht en zelfreflectie, zodat keuzes bewuster worden en het eigen handelen richting krijgt in het heden én de toekomst. Zo ontstaat duurzame groei.
Dillian Brantjes
Dillian is het warme en georganiseerde aanspreekpunt van de welcome office bij Grow Strong. Met enthousiasme, nauwkeurigheid en een sterk gevoel voor ontzorgen zorgt zij ervoor dat alles achter de schermen vlot en professioneel verloopt.
Met haar ruime ervaring als directiesecretaresse brengt Dillian overzicht en betrouwbaarheid in de dagelijkse werking. Ze ondersteunt zowel het team als klanten en waakt erover dat agenda’s, administratie en de volledige flow rond trainingen correct en zorgvuldig verlopen. Daarbij zorgt ze er mee voor dat deelnemers zich welkom, gezien en goed ondersteund voelen.
Voor Dillian maakt vooral het persoonlijke contact haar werk waardevol. Met haar positieve energie en betrokkenheid draagt ze elke dag bij aan een warme ontvangst en een sterke werking van Grow Strong. Voel je welkom!
Grow Strong vertrekt vanuit een duidelijke missie: het stimuleren en ontwikkelen van krachtig (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Vanuit die basis wordt doelgericht gewerkt aan beweging, richting en duurzame groei. We geloven dat verandering ontstaat wanneer mensen hun positie innemen en verantwoordelijkheid dragen binnen hun context. Door zicht te krijgen op wat er speelt en daar bewust mee om te gaan, ontstaat ruimte voor andere keuzes en ontwikkeling.
Die visie vertaalt zich in begeleiding die vertraagt waar nodig en confronteert wanneer dat helpend is. Zo ontstaat groei en stevigheid, met respect voor mensen en hun context en met aandacht voor verbinding, kwaliteit, resultaat, eigenaarschap, autonomie en duidelijkheid.


Grow Strong staat in verbinding met een bredere praktijk rond systemisch werk en leiderschapsontwikkeling. Christophe blijft zijn werk verdiepen in dialoog met andere opleiders en auteurs die actief zijn in dit domein.
Zo werkt hij onder meer samen met Els van Steijn, oprichter van De Fontein en auteur van de gelijknamige boeken. Haar werk rond systemische principes en het innemen van je eigen plek vormt een belangrijke inspiratiebron.
Daarnaast is er een inhoudelijke uitwisseling met Mark Wolynn, auteur van It Didn’t Start With You en internationaal expert in intergenerationeel trauma en familiepatronen. Zijn inzichten sluiten nauw aan bij de systemische benadering die ook binnen Grow Strong wordt toegepast.


Benieuwd wie we zijn en hoe we jou in beweging kunnen brengen? Een gesprek is de eenvoudigste manier om dat te ontdekken. We luisteren graag en trakteren je op enkele inzichten. Met aandacht voor wat er speelt luisteren we zorgvuldig naar wat we kunnen betekenen voor jullie groei.
Voel je welkom!